C. H. Robinson Worldwide, Inc. (CHRW) Etter timer Handel Realtid Etter Timer Pre-Market Nyheter Flash Sitat Sammendrag Sitat Interaktiv Charts Standard Innstilling Vær oppmerksom på at når du velger ditt valg, gjelder det for alle fremtidige besøk på NASDAQ. Hvis du, når som helst, er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, velg Standardinnstilling ovenfor. Hvis du har noen spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost til isfeedbacknasdaq. Vennligst bekreft ditt valg: Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote Search. Dette vil nå være din standardmålside, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene dine Vi har en tjeneste å spørre Vennligst deaktiver annonseblokkeren din (eller oppdater innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert), slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du har kommet til å forvente fra oss. CH Robinson Worldwide, Inc. Felles Aksjekode Sammendrag Data Firma Beskrivelse (som arkivert med SEC) C. H. Robinson Worldwide, Inc. (C. H. Robinson, selskapet, vi, oss eller vår) er et av verdens største tredjeparts logistikkfirmaer med 2015 konsoliderte totale inntekter på 13,5 milliarder kroner. Vi er et servicevirksomhet. Vi tilbyr godstransporttjenester og logistikkløsninger til selskaper av alle størrelser, i en rekke bransjer. I løpet av 2015 håndterte vi ca 16,9 millioner forsendelser og jobbet med over 110.000 aktive kunder. Vi opererer gjennom et nettverk av kontorer i Nord-Amerika, Europa, Asia og Sør-Amerika. Vi har utviklet globale transport - og distribusjonsnett for å levere transport - og forsyningskjede tjenester over hele verden. Som et resultat har vi muligheten til å legge til rette for de fleste aspekter av forsyningskjeden på vegne av våre kunder. Mer. Risikostatus Hvor passer CHRW i risikograven Konsensusrekommendasjon Tilleggsinfo Analyst Info Forskningsmeglere før du handler Ønsker du å handle FX Rediger Favoritter Oppgi opptil 25 symboler skilt med komma eller mellomrom i tekstboksen under. Disse symbolene vil være tilgjengelige under økten din for bruk på aktuelle sider. Tilpass din NASDAQ-opplevelse Bakgrunnsfargevelger Velg bakgrunnsfargen du ønsker: Quote Search Velg en standard målside for ditt sittsøk: Realtid etter timer Førmarkedet Nyheter Flash Quote Sammendrag Sitat Interaktive diagrammer Standardinnstilling Vær oppmerksom på at når du har laget Ditt valg, det gjelder for alle fremtidige besøk på NASDAQ. Hvis du, når som helst, er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, velg Standardinnstilling ovenfor. Hvis du har noen spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost til isfeedbacknasdaq. Vennligst bekreft ditt valg: Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote Search. Dette vil nå være din standardmålside, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene dine Vi har en tjeneste å spørre Vennligst deaktiver annonseblokkeren din (eller oppdater innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert), slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du har kommet til å forvente fra oss. CH Robinson Worldwide (CHRW) CHRW raquo Emner raquo Ansvarshavers kjøpsplan (ESPP) Dette utdraget tatt fra CHRW DEF 14A arkivert 2. april 2009. Medarbeideroppkjøpsplan (ESPP) Fordi vi tror på å tilpasse ansattes interesser med våre aksjonærer og vår lange - term selskapets ytelse, CH Robinson opprettholder en personalekjøpsplan (ESPP) som oppfyller kravene i en ERISA-kvalifisert plan og Internal Revenue Code. Ved slutten av hvert kvartal bidro dollar til planen ved at ansatte er vant til å kjøpe aksjer av C. H. Robinson lager fra selskapet. Medarbeiderne betaler 85 prosent av sluttkursen for selskapets selskapets lager på den siste kvelden. Aksjene plasseres i en meglerkonto kort etter slutten av hvert kvartal og er tilgjengelig for salg av de ansatte, så snart aksjene er i kontoen. Støtteberettigede ansatte kan sette opp opptil 10 prosent av kompensasjonen, men ikke mer enn 10 000 i løpet av et kalenderår for ESPP-kjøp. Ansatte som regelmessig jobber mer enn 20 timer i uken, er kvalifisert til å bidra med penger til ansattskjøpsplanen 1. januar eller 1. juli etter ett år med kontinuerlig service. Støtteberettigede ansatte kan endre deres valgvalg hvert kvartal. Den 147Discounted Securities Purchases148-kolonnen i tilleggstillegget for alle andre kompensasjonstabellene viser selskapets bidrag til hver av de utnevnte ledende ansatte. Dette utdraget tatt fra CHRW DEF 14A arkivert 1. april 2008. Medarbeideroppkjøpsplan (ESPP) Fordi vi tror på å tilpasse medarbeiderinteresser med våre aksjonærer og vår langsiktige bedriftsytelse, har C. H. Robinson opprettholder en personalekjøpsplan (ESPP) som oppfyller kravene til en kvalifisert plan innenfor ERISA og Internal Revenue Code. Ved slutten av hvert kvartal bidro dollar til planen ved at ansatte er vant til å kjøpe aksjer av C. H. Robinson lager fra selskapet. Prisen som ansatte betaler for aksjene, er lik 85 prosent av sluttkursen for selskapets selskapets lager på kvartals siste dag. Aksjene plasseres i en meglerkonto kort etter slutten av hvert kvartal og er tilgjengelig for salg av de ansatte, så snart aksjene er i kontoen. Støtteberettigede ansatte kan sette opp opptil 10 prosent av kompensasjonen, men ikke mer enn 10 000 i løpet av et kalenderår for ESPP-kjøp. Ansatte som regelmessig jobber mer enn 20 timer i uken, er kvalifisert til å bidra med penger til ansattskjøpsplanen 1. januar eller 1. juli etter ett år med kontinuerlig service. Støtteberettigede ansatte kan endre deres valgvalg hvert kvartal. Saldokapitalen 147Discounted Securities Purchases148 i tilleggsfortegnelsen for alle andre kompensasjonstabellene viser selskapets bidrag til konsernsjef og hver av de andre utnevnte direktørene. Dette utdraget tatt fra CHRW DEF 14A arkivert 6. april 2007. Medarbeideroppkjøpsplan (ESPP) Fordi selskapet tror på å tilpasse medarbeiderinteresser med våre aksjonærer og vår langsiktige bedriftens ytelse, og for å støtte besparelser for våre ansatte, har C. H. Robinson opprettholder en personalekjøpsplan (ESPP) som er utformet for å tilfredsstille kravene til en kvalifisert plan innenfor ERISA og Internal Revenue Code. Ved slutten av hvert kvartal bidro dollar til planen ved at ansatte er vant til å kjøpe aksjer av C. H. Robinson lager fra selskapet. Prisen som ansatte betaler for aksjene, er lik 85 prosent av sluttkursen for selskapets selskapets lager på kvartals siste dag. Aksjene plasseres i en meglerkonto kort etter slutten av hvert kvartal og er tilgjengelig for salg av de ansatte, så snart aksjene er i kontoen. Støtteberettigede ansatte kan sette opp opptil 10 prosent av kompensasjonen, men ikke mer enn 10 000 i løpet av et kalenderår for ESPP-kjøp. Til dette formål kan ansatte som jobber mer enn 1000 timer i året, kvalifisere til å bidra med penger til kjøpsplanen for ansatte ved 1. januar eller 1. juli etter ett års kontinuerlig tjeneste. Støtteberettigede ansatte kan endre deres valgvalg hvert kvartal. Saldokapitalen 147Discounted Securities Purchases148 i tilleggsfortegnelsen for alle andre kompensasjonstabellene viser selskapets bidrag til konsernsjef og hver av de andre utnevnte direktørene. EXCERPTS PÅ DENNE SIDEN:
No comments:
Post a Comment